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12 coisas bizarras que as pessoas colocam nos currículos

Por i vie

Nenhum currículo é 100% perfeito.

Muitos incluem erros pequenos - uma palavra grafada incorretamente, um dígito faltando no código postal ou algumas frases de efeito e chavões. Quando passam despercebidos pelos potenciais empregadores, podem facilmente ser perdoados se o candidato impressionar ou se mostrar qualificado de outra forma para o trabalho.

Mas o que não pode ser perdoado (e certamente não será esquecido) são mentiras flagrantes, endereções de e-mail errados ou até mesmo links para... sites adultos.

No entanto, candidatos a emprego reais incluem todas essas coisas ridículas, entre outras, em seus currículos. As informações são de acordo com uma pesquisa recente da CareerBuilder.

"Os candidatos entendem que há muita concorrência para empregos hoje e, portanto, muitos tentam métodos menos convencionais para se destacar e chamar a atenção do gerente de contratação", diz Rosemary Haefner, diretora de recursos humanos da CareerBuilder.

Mas os candidatos devem tentar se destacar pelas razões certas, diz ela. Em vez de reclamações ou mentiras ultrajantes, devem focar no que você são bons e em suas realizações.

"Os gerentes de contratação são mais tolerantes do que os candidatos a emprego podem pensar," explica Haefner. "Cerca de 42% dos empregadores considerariam um candidato que foi bem apenas em três das cinco principais qualificações para uma função específica."

Aqui estão 12 micos:

 

1- Candidato alegou ser um ex-CEO da empresa que estava contratando.

 

2- Requerente alegou ser fluente em duas línguas - uma dos quais era “porco Latina”.

 

3- Candidato escreveu "prostíbulo" (whorehouse) em vez de "armazém" (warehouse) ao listar seu histórico de trabalho.

 

4- Site pessoal do candidato dava link para um site pornô.

 

5- Candidato a atendimento ao cliente disse que "não gostava de lidar com clientes irritados" e que por isso havia deixado seu último emprego.

 

6- Candidato alegou ser um ganhador do Prêmio Nobel.

 

7- Requerente que alegou ter um certificado HVAC – mas mais tarde perguntou ao gerente de contratação o que significava "HVAC"

 

8- Candidato disse ter sido demitido "por acidente".

 

9- Requerente alegou ter cursado faculdade que não existia.

 

10- Candidato a motorista alegou ter 10 anos de experiência, mas só tinha uma carteira de motorista havia quatro anos.

 

11- Requerente listou como referência um empregador de quem havia desviado dinheiro e que tinha um mandado de prisão contra o candidato.

 

12- Histórico de trabalho indicado pelo candidato listava-o, simultaneamente, em três empresas diferentes em três cidades diferentes.

 

 

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